En tant qu'Ingénieur Décisionnel basé à Montpellier, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions d'alimentation de données pour nos clients. Vos principales responsabilités incluront :

• Participer à la conception générale et détaillée de la solution à mettre en place
• Analyser les expressions de besoins afin de concevoir les solutions d'alimentation
• Rédiger les spécifications techniques détaillées d'alimentation
• Développer les flux d'alimentation (et/ou de reprise de données) et réaliser les tests unitaires dans le respect des procédures qualité du groupe Inetum
• Définir et réaliser les tests d'intégration
• Contribuer à la recette métier en assistant le client

• Bac +5 en informatique
• Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement décisionnel
• Compétences techniques requises : ETL (Genio, Informatica, Oracle Data Integrator, Talend, Business Object, Microsoft BI), logiciel QlikView, bases de données (AB Initio, Terradata, Oracle), système d'exploitation Unix, langages SQL et PL/SQL
• Capacité d'analyse du besoin client
• Facilité d'adaptation à des situations nouvelles
• Capable de prendre des initiatives

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre CV à l'adresse suivante : cv-mtp@inetum.fr en mentionnant le titre du poste dans l'objet de votre email.

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et équitable pour tous les candidats. Il comprend généralement une première étape de sélection de CV, suivie d'un entretien téléphonique avec un recruteur. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien avec le responsable du poste.

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